Ce condiţii trebuie să îndeplinească românii pentru a se angaja în Irlanda

 

Departamentul pentru Muncă în Străinătate informează persoanele interesate cu privire la modalitatea în care cetăţenii români pot intra pe piaţa muncii din Irlanda.

Având în vedere că Guvernul Irlandei a impus măsuri tranzitorii privind accesul cetăţenilor români pe piaţa muncii, aceştia au în continuare nevoie de permis de muncă pentru a se angaja în Irlanda.

Este important de precizat faptul că, la ocuparea posturilor vacante, angajatorii irlandezi trebuie să dea prioritate solicitanţilor din cadrul Spaţiului Economic European (SEE), şi apoi cetăţenilor din România şi Bulgaria, care au prioritate la angajare în faţa cetăţenilor din afara SEE.

De asemenea, cetăţenii români care au muncit în Irlanda anterior datei de 31 decembrie 2006, în baza unui permis de muncă valabil, pentru o perioadă continuă de 12 sau mai multe luni, nu mai au nevoie de permis de muncă. De asemenea, nu au nevoie de permis de muncă nici cetăţenii români care au fost deja scutiţi anterior de această obligaţie, în virtutea statutului lor existent de rezidenţă în Irlanda.

Situaţii specifice

I. Soţia şi dependenţii unui rezident în Irlanda, care a lucrat, cel puţin doisprezece luni, pe baza unui permis de muncă
Dacă persoana respectivă a muncit, pe baza unui permis de muncă, înainte de 31 decembrie 2006, cel puţin 12 luni în Irlanda, soţia şi dependenţii nu mai au nevoie de permis de muncă.

Cu toate acestea, dacă soţia şi dependenţii au intrat în Irlanda după 1 ianuarie 2007, permisul de muncă este obligatoriu, deşi nu mai este necesar testul pieţei muncii (anunţul la ziar şi la FAS - Autoritatea Naţională irlandeză pentru Pregătirea şi Angajarea Forţei de Muncă).

Notă: Aceste drepturi nu se aplică cetăţenilor români care au fost în Irlanda cu viză de studii şi au avut dreptul la 20 de ore de muncă săptămânal. Aceştia vor putea studia în continuare şi munci cu jumătate de normă, dar nu vor putea munci cu normă întreagă, decât dacă obţin contract de muncă legal.

II. Rezidenţii în Irlanda, care muncesc de mai puţin de 12 luni pe baza unui permis de muncă
Aceştia vor avea nevoie de permis de muncă până la completarea perioadei de 12 luni, după care vor putea lucra liber (fără permis).

III. Soţia şi dependenţii unui rezident în Irlanda, care a lucrat mai puţin de doisprezece luni, pe baza unui permis de muncă
Aceştia vor avea nevoie de permis de muncă pentru o perioadă continuă de 12 luni.

IV. Posesorii de numere PPS (Personal Public Service)
Pentru a lucra în Irlanda, este nevoie de obţinerea unui număr PPS - echivalentul unei înregistrări în reţeaua de asistenţă socială naţională - care se eliberează de Biroul local de Asistenţă Socială
Toţi cetăţenii români care au eliberate PPS, dar nu au drept de muncă legal (contract de muncă), nu vor putea munci legal în Irlanda doar pe baza PPS-ului, care nu este un substitut pentru permisul de muncă (ci numărul de asigurări sociale în baza căruia se plătesc impozitele sau se primesc beneficiile legale).
Aşa cum am fost informaţi de către Ambasada României la Dublin, noua Lege privind permisele de muncă (The Employment Permits Act 2006) a intrat în vigoare la 1 ianuarie 2007. Lansarea oficială a legislaţiei privind Pemisele de muncă va avea loc la 24 ianuarie 2007. Documentul ce va fi lansat va conţine date suplimentare privind modalizăţile de implementare a legislaţiei şi de obţinere a permiselor de muncă, pe care le vom aduce la cunoştinţa opiniei publice cât mai repede posibil.

"Magister Info", anul VI, nr. 50, ianuarie 2007

Sursa: http://www.ghiseulbancar.ro/