Companiile de producţie vor fi cele mai afectate de actuala criză financiară
"Multe dintre aceste companii (de producţie - n.r.) fac parte din lanţuri multinaţionale care sunt prezente pe multe pieţe, iar strategia lor pe piaţa românească depinde mult şi de ceea ce se întâmplă pe alte pieţe", explică Cristina Păsat, general manager al Agenţiei de Servicii Professional, care estimează anul acesta afaceri de aproximativ 8,3 mil. de euro.
Astfel, companiile din producţie ar putea alege să îşi reducă activitatea pentru a compensa ceea ce se întâmplă pe alte pieţe pe care sunt prezente.
"Este greu de prevăzut ce se va întâmpla, nu credem totuşi că piaţa forţei de muncă va fi substanţial afectată. Există totuşi în România o industrie locală deloc de neglijat ca şi potenţial angajator", mai spune managerul.
Un exemplu în acest sens este faptul că marile companii multinaţionale continuă să facă angajări. Spre exemplu, compania Ericsson şi-a propus ca până la sfârşitul anului să facă peste 300 de recrutări. De asemenea, compania de consultanţă şi audit PricewaterhouseCoopers intenţionează să ajungă la 1.000 de angajaţi în maxim un an-doi, în prezent în companie lucrând 600 de oameni.
Cu toate acestea, în ceea ce priveşte companiile mai mici de pe piaţă au apărut deja primele semne ale crizei, multe dintre acestea anunţând deja disponibilizări. Totuşi, în opinia lui Păsat, ţara noastră este una dintre ţările cel mai puţin afectate de criza financiară. "Dacă în alte ţări putem vorbi de o recesiune economică, ritmul susţinut de creştere al economiei româneşti ne-a protejat destul de bine până în prezent de efectele acestei crize. Din punctul de vedere al pieţei forţei de muncă, cred că această criză nu face decât să echilibreze o altă criză despre care se discuta recent, aceea a forţei de muncă", explică Păsat.
Deocamdată se poate remarca o scădere a ritmului de angajare. Companiile nu îşi reduc activitatea, dar frânează ritmul de creştere, în mare parte pentru a compensa ceea ce se întâmplă pe alte pieţe pe care acţionează.
"Companiile mari au stopat investiţiile ce erau planificate pentru sfârşitul acestui an. Ca urmare, angajarea de personal suplimentar peste cel existent s-a diminuat, fără să atingă însă nivelul zero", mai precizează Păsat.
Dacă până în acest moment nu se întrevăd perspective ca piaţa forţei de muncă să fie afectată substanţial de actuala criză financiară, ceea ce este probabil să se întâmple este ca nivelul salariilor să nu mai crească. Deocamdată însă, nu se poate vorbi de o scădere a acestuia.
"Probabil că salariile vor rămâne o perioadă la acelasi nivel şi salariaţii vor fi ceva mai atenţi la păstrarea propriilor joburi. Nu este o perioadă în care să părăseşti cu uşurinţă un loc de muncă, în lipsa altor oportunităţi certe sau confirmate. Acest lucru s-ar putea să fie chiar benefic pentru economia noastră". Din punctul de vedere al companiilor de resurse umane, de asemenea, nu se poate vorbi de o criză pe piaţă. Numărul recrutărilor, chiar şi la nivelurile de top, nu s-a diminuat, iar tarifele nu au scăzut.
"Există desigur şi companii din industrie care acceptă şi contracte cu tarife mai scăzute în această perioadă, din teama de evoluţia viitoare a crizei şi din teama de a nu pierde din clienţi tocmai în această perioadă. Această teamă nu este însă întotdeauna justificată, iar evoluţia unei firme din industria de HR poate fi influenţată de multe alte elemente în afara de criza financiară curentă", spune Păsat, a cărei companie are în prezent 70 de angajaţi, iar până la sfârşitul anului sunt previzionate încă aproximativ zece angajări.
În prezent, Agentia de Servicii Professional are deschise în străinatate trei birouri regionale şi lucrează la deschiderea altor două, în Macedonia şi Albania.
"Încă suntem în discuţii în ceea ce priveşte achiziţia unei firme străine. Focusul pe extindere se bazează mai mult pe extern, intern suntem destul de bine poziţionaţi în piaţă, avem nouă birouri regionale. Este suficient pentru a acoperi întreg teritoriul Romaniei", explică Păsat, care adaugă că în Balcani, pe măsură ce cobori, salariile sunt mai mici faţă de ţara noastră. Pe de altă parte însă, salarii mai mari ca în România se înregistrează în Slovenia sau Croaţia.
